Le métier de coach et formateur certifié consiste à utiliser les compétences du coach pour accompagner une personne ou un groupe de personne dans le but d’atteindre un objectif. Sa capacité à transmettre le savoir est essentielle, car le coach doit être en mesure d’améliorer les performances au niveau professionnel et personnel. Une formation est requise pour obtenir le statut de coach-formateur, et celle-ci s’adresse généralement aux individus en reconversion ou les formateurs en activité désirant valider leur métier à travers une certification reconnue par l’Etat. Le parcours permettant d’accéder au poste de coach garanti notamment l’acquisition des compétences nécessaires pour être employé au sein d’une entreprise.
Décrocher une certification reconnue par l’Etat
Pour
devenir coach et formateur certifié, le candidat doit se former au métier de coach ainsi que le métier de formateur. Cette profession est en effet inscrite au sein du Registre National des Certifications Professionnelle (RNCP), et le choix d’une formation de coach indiquée au RNCP ou de formateur à Titre Professionnel permettra aux intéressés de confirmer officiellement leurs connaissances et compétences. Les établissements répondant à certaines conditions peuvent donc réaliser une demande pour être approuvés par l’État. Par exemple, le parcours permettant de se qualifier en tant que coach professionnel avec un titre RNCP est finançable par l’OCPA, le CPF ou Pôle Emploi. La formation pour
devenir formateur certifié et la formation complémentaire conseillée aux individus en reconversion peuvent également être prises en charge par ces organismes.
De nombreuses villes disposent de centres de formation délivrant une certification RNCP, et permettent tous de développer les qualités attendues. Par ailleurs, le titre RNCP équivaut à un BAC + 3 et favorise surtout la relation d’aide qui est au centre des 2 métiers. Cliquer
ici pour obtenir des informations supplémentaires sur le parcours offrant la possibilité de prétendre aux métiers de coach et formateur.
Le parcours de coach de l’ICF
Le Programme d’Entraînement au Coaching Professionnel (PECP) est une formation délivrant directement un certificat international et cette dernière est accréditée par l’International Coaching Fédération (ICF). Ce parcours offre l’opportunité de
devenir coach certifié en restant généralement destiné aux étudiants dans la filière gestion et recherchant des débouchés en tant que coach gérant une équipe. La formation est en outre répartie sur une durée de 60 heures de formation ACSTH, sinon, elle peut se dérouler en 127 heures en tant que formation ACTP.
Les intéressés peuvent participer à la formation à distance s’ils ne peuvent pas se présenter pour les séances en salle. Il faut noter que la sélection des candidats est aussi susceptible d’être restreinte, car certains débouchés comme le coach business impose des compétences particulières ou de l’expérience dans un domaine avant d’être éligible.
Coach formateur : la formation ACTP
La certification ACTP est la solution alternative au parcours ICF pour devenir un coach certifié. Le titre est toujours accrédité par l’ICF mais il est délivré par Coaching de Gestion. Les candidats devront suivre le Programme avec la Concentration en Coaching Exécutif qui se focalise sur le développement personnel des dirigeants, et se déroule exclusivement en salle pendant une durée de 141 heures. Les individus ayant terminé cette formation possèdent ainsi de qualités supplémentaires par rapport aux coaches ayant passé le PECP, et sont appelés coach thérapeutes. Les méthodologies sont similaires à celles appliquées dans les thérapies comportementales et cognitives en faisant intervenir les candidats fréquemment, et sont ponctuées d’évaluations périodiques dans le but de mesurer l’avancement et le savoir-faire des candidats.
Les séances sont d’ailleurs animées par des cadres de haut niveau et les critères d’admission limitent significativement les profils aptes à prétendre à cette formation. Ainsi, la majorité des participants sont également des dirigeants souhaitant renforcer leur capacité de leadership dans une société.
